Nachhaltigkeit ist seit 1973 in den Statuten der Coop-Gruppe Genossenschaft verankert und längst Teil der Unternehmens-DNA geworden. So fliessen Nachhaltigkeitsziele beispielsweise systematisch in den Zielsetzungsprozess, in die Ausbildung der Mitarbeitenden sowie in die betrieblichen Prozesse und Abläufe ein. Mit ihrem umfassenden Nachhaltigkeitsansatz differenziert sich die Coop-Gruppe als Nachhaltigkeits-Leaderin durch Mehrleistungen in den verschiedenen Märkten, sichert den Zugang zu den Ressourcen und schafft einen gemeinsamen Wert in der Coop-Gruppe. Erwartungen von Kund:innen sowie Anforderungen von Stakeholdern wie NGOs und Behörden werden dabei berücksichtigt.

Die strategische Basis

Als Genossenschaft fördert Coop die Interessen ihrer Mitglieder und Konsument:innen. Ökonomische, ökologische und ethische Prinzipien sichern die Wettbewerbsfähigkeit. Die Nachhaltigkeitsstrategie umfasst 26 Themenfelder und 61 messbare Ziele in den Bereichen «Nachhaltige Sortimente», «Umwelt- und Klimaschutz» sowie «Mitarbeitende und gesellschaftliches Engagement». Damit leistet Coop ihren Beitrag zum langfristigen Erhalt der natürlichen Ressourcen.

Der detaillierte «Fortschrittsbericht Nachhaltigkeit» der Coop-Gruppe ist hier verfügbar: Fortschrittsbericht Nachhaltigkeit